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為進一步提高集團公司的制度化、規范化、科學化管理水平，12月1日至4日，集團公司舉辦了7期公司制度知識培訓班，系統學習了公司最新制定公布的二十八項內部管理制度，集團總部及下屬子公司全體員工189人次參加了培訓，形成了人人學制度、人人懂規則、人人守規矩的良好氛圍。

集團領導高度重視這次集中培訓，集團黨委副書記邱冠華出席開班式并作學習動員，對集中培訓提出了三點要求。一是要提高認識，增強學習的緊迫性。要求全體員工要充分認識學懂弄通落實好公司管理制度的重要意義，這既是保障公司高效運轉的迫切需要，也是保證全體員工想干事、能干事、干成事且不出事的迫切需要，同時也是進一步拓展個人發展空間的長遠需要。二是要結合實際，增強學習的實效性。要注重向身邊的同事請教，加深對各項制度的理解把握。要注意與實際工作結合起來，以學促干、以干促學。三是要強化紀律，增強學習的自覺性。要正確處理好工學矛盾，科學處理安排好手上的工作，擠出時間參加集中培訓學習。要加強自我學習，充分利用八小時之外時間，盡快熟悉掌握相關制度，確保制度落到實處。

本次制度培訓由集團人力資源部牽頭舉辦，授課老師均是各部門的主要負責人或業務骨干。培訓內容涵蓋人事、財務、工程、投資、后勤等各方面工作業務規范，明確了集團各部門、各崗位的職責。為員工日常工作提供了指引和規范，也為促進集團各方面工作制度化、規范化、科學化運行奠定了良好基礎。